Berufliche Weiterentwicklung braucht persönliche Weiterentwicklung
Die Vorstellung, dass man seine Gefühle zu Hause lassen kann, ist ein Märchen. Eins der häufigsten Dinge, die mir Teammitglieder erzählen, ist ihre Überraschung darüber, wie sehr sich ihre Emotionen auf ihre Arbeit und auf die Beziehungen im Team auswirken. Deshalb wird das Coaching mit mir immer emotionale Befindlichkeiten sowie unproduktive Gedanken, Überzeugungen und Verhaltensweisen ansprechen, die Menschen in ihr Arbeitsleben mitbringen.
Coaching zur Problemlösung
Wenn Sie ein unglückliches und unproduktives Team haben, werden Sie folgende Anzeichen gut kennen:
- Angespannte Atmosphäre in Teamsitzungen
- Vorwürfe und Kritik
- Teilnahmslosigkeit
- Getratsche in Kleingruppen
- viele Krankheitstage
Menschen können in Kommunikationsproblemen oder Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit mit anderen stecken bleiben. Konflikte können bis zu dem Punkt eskalieren, an dem die Teammitglieder nicht mehr effektiv miteinander arbeiten können.
Je länger das so bleibt, desto mehr Schaden wird angerichtet, und zwar nicht nur geschäftlich gesehen. Dieser Zustand ist sehr belastend und macht krank, psychisch wie körperlich.
Falls Sie mit dieser Art von Problemen konfrontiert sind, ist die gute Nachricht: Menschen möchten nicht diese Weise arbeiten. Eine gute Zusammenarbeit ist eine viel angenehmere und bestärkende Erfahrung. Coaching ist eine äußerst effektive Methode, um eine neue Denkweise anzubieten und dem einzelnen dabei zu helfen, seine Themen zu lösen und wieder mit ihrem Team zusammenzufinden.
Coaching zur Optimierung
Auch wenn kein konkretes Problem vorliegt, gibt es für ein gutes Team immer Möglichkeiten, noch effizienter zu werden.
Indem ich mit jedem Einzelnen und der Gruppe als Ganzes arbeite, kann ich Ihr Team dabei unterstützen, sich von gut zu großartig zu entwickeln. Sie werden einen deutlichen Unterschied in der Art und Weise feststellen, wie die einzelnen Personen zusammenarbeiten – und werden alle Anzeichen für ein gut integriertes, kohärentes Team sehen können:
- Kreativität und Produktivität
- Freude an der Zusammenarbeit
- gemeinsame Werte und Prinzipien
- Wertschätzung der Unterschiede im Anderen
- Selbstregulierung und Verantwortungsbewusstsein
- konstruktiver Umgang mit Problemen
- 100% Engagement
