Mehr als nur überleben: aus dem Vollen schöpfen
Ich ermutige die Organisationen, mit denen ich arbeite, zur Offenheit gegenüber einer anderen Art des Führens und der Kooperation – auch, wenn es schwerwiegende Probleme gibt, die angegangen werden müssen.
Ich erlebe immer wieder mit, wie selbst zerrüttete Teams ihre Überzeugungen und Einstellungen verändern, ihre Probleme hinter sich lassen und mit Freude zum Wohle aller zusammenzuarbeiten lernen. Gleichermaßen können bereits gut funktionierende Teams ganz neue Ebenen der Kreativität und Produktivität erreichen.
Wo auch immer Sie mit Ihrem Team stehen, ich ermutige Sie, mehr zu erwarten. Erwarten Sie, dass Ihr Team zu einem völlig neuen Arbeitsstil übergeht, der auf emotionaler Intelligenz, Eigenverantwortung und einer positiven Denkweise basiert. Und erwarten Sie, dass Sie genauso viel über sich selbst lernen wie über Ihr Team. Hier geht es darum, dass Management und Team gemeinsam etwas bewegen.
Was bedeutet Erfolg für Sie?
Für mich ein Training ist dann ein Erfolg, wenn die Teilnehmer das Gelernte mit in ihren Alltag nehmen und sich dadurch ihr Leben verbessert. Die Führungskräfte sehen dann die Resultate täglich in ihren Organisationen.
Meine Fachbereiche sind
- Führungskräfte-Training
- Teamentwicklung
- Problemlösung
- Management von Veränderungsprozessen
- Stressreduktion
Lassen Sie mich wissen, wie ich Sie unterstützen kann.
