Professionele ontwikkeling kan niet zonder persoonlijke ontwikkeling
Het idee dat mensen hun emoties thuis kunnen laten, is een mythe. Een van de meest voorkomende dingen die teamleden tegen me zeggen, is dat ze verbaasd zijn over de impact van hun emoties op hun werk en op elkaar. Dus coaching met mij zal altijd ingaan op de emotionele reacties die mensen in hun werkende leven brengen, evenals op onproductieve gedachten, overtuigingen en gedragingen.
Coaching is fluid – the attention goes where it is needed. The main thing is that individuals are supported to make the team work better as a whole.
Coachen als probleemoplossing
Als je een ongelukkig en onproductief team hebt, ben je vaak bekend met de kenmerken:
• spanning in vergaderingen
• verwijten en kritiek
• apathie
• roddelen in kleine groepen
• hoog ziekteverzuim
Mensen kunnen vastlopen in problemen met communicatie of samenwerking. Conflicten kunnen escaleren tot het punt waarop ze niet langer effectief kunnen samenwerken.
Hoe langer het duurt, hoe meer schade er wordt aangericht – en niet alleen aan het bedrijf – het is stressvol en maakt mensen ziek, zowel mentaal als fysiek.
Als dit het soort probleem is waarmee je wordt geconfronteerd, is het goede nieuws dat mensen niet op deze manier willen werken. Goede samenwerking is een veel leukere en validerende ervaring. Coaching is een zeer effectieve manier om ‘mensen te laten omdenken’ en hen te helpen hun problemen op te lossen en opnieuw in contact te komen met hun team.
Coachen voor verbetering
Zelfs als er geen probleem is, is er altijd ruimte voor een goed team om nog effectiever te zijn. Door met één persoon tegelijk en als groep te werken, kan ik je helpen je team te ontwikkelen van goed naar geweldig. Je zult een belangrijke verschuiving zien in hoe ze samenwerken en alle tekenen van een goed geïntegreerd, coherent team zijn:
• creatief en productief
• enthousiast over samenwerking
• gemeenschappelijke waarden en principes delen
• waardering voor elkaars verschillen
• zelfregulerend en verantwoordelijk
• constructief over problemen
• 100% betrokken
